Pflegefachkräfte, Pflege- und Betreuungsassistenten-Innen und aller Beruflich pflegenden beteiligten

• Förderung der Kommunikationsfähigkeit
• Handlungssicherheit im beruflichen Alltag erlangen
• Problembelastende Aufgaben und mögliche Krisen erkennen
• Unterstützung bei der Lösung von Krisen und Konflikten
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Zielgruppe:

• ist eine Form der berufsbegleitenden Beratungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit, die als Ziel die Erweiterung der beruflichen Handlungskompetenz und die Gestaltung von Arbeitsbeziehungen hat.
• bietet eine differenzierte Betrachtung der Arbeitsfelder Stationäre-, Ambulante- oder Teilstationäre Pflege wie auch die pflegenden Zugehörigen mit den jeweiligen Strukturen, Wirkungsweisen und Problemstellungen an.
• gewährleistet die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Qualifizierung von Teams.
• fördert kreatives Denken. Es können dadurch neue berufliche Sichtweisen, Handlungsmöglichkeiten und Lösungsstrategien entdeckt und probiert werden.
• arbeitet im Kommunikations- und Kooperationsbereich zwischen den unterschiedlichen Teammitgliedern und Hierarchien.
• bietet die Möglichkeit, eigenes Verhalten zu reflektieren, sowie die Wahrnehmung für Interaktionsprozesse und gruppendynamisches Geschehen zu sensibilisieren.
• unterstützt die Mitarbeiter in der jeweiligen Organisationsform ihre Aufgaben und Zielsetzungen zu verwirklichen und zu erreichen.

• Wie werden Entlastungen geschaffen?
• Lernen, vom Beruf abzuschalten
• Persönliche Auswege finden
• Erste Burnout-Signale erkennen
• Eigene Grenzen finden und im Pflegealltag vertreten
• Konflikthemen anhand von Fallbeispielen in der Gruppenarbeit evaluieren
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Individuell nach Absprache

Team oder Einzel Supervision
je Stunde 120,00 €

Workshop Supervision und Teamcoaching 8 Unterrichtseinheiten
je Team 900,00 € max. 12 Teilnehmer